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Business Emotion – Akademie für systemisches Management

Motivation

Die Motivation der Arbeitnehmenden in allen Organisationen hat wesentliche Auswirkungen auf die Arbeitsleistung, die individuellen Fehlzeiten, das Fehlverhalten am jeweiligen Arbeitsplatz, die Fehlerquote und die nachhaltige Gesundheit.

Loyalität und Identität zur Organisation wachsen mit zunehmender Motivation.

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