Logo

Business Emotion – Akademie für systemisches Management

Diversität führen

Führungskultur ist ein Element der Unternehmenskultur.

Das Kulturverständnis einer Organisation ist sehr individuell und lebt von allen, die sie erlebbar machen. Häufig erleben wir, dass die Kultur, die in schönen Plakaten und Präsentationen publiziert wird, nicht deckungsgleich ist mit der, die wir dort antreffen.

Diversität führen bedeutet, dass Sie sich mit der Vielfalt und den Unterschieden der Mitarbeitenden der Organisation und des Teams beschäftigen. Sie reflektieren Ihre eigenen Vorstellungen und unbewussten Denkmuster. Sie klären Ziele und entwickeln Handlungs- und Führungsstrategien im Umgang mit Diversity. Sie setzen sich mit den unbewussten Denkmustern, Stereotypen zu ausgewählten Diversity- und Kultur-Dimensionen auseinander.

Sie schärfen Ihren Blick für die unterschiedlichen Stärken Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln Handlungsoptionen wertschätzend mit den Besonderheiten der Menschen im Team umzugehen.

©2019 Business Emotion, Akademie für systemisches Management | Luitpoldstr. 1, 86157 Augsburg, Deutschland | Telefon: +49 821 72 98 44 91 | kontakt@business-emotion.deAkademie, Systemisches Management, Fehlerkultur, Führung, Offene Seminare, Veranstaltungen - Kontakt - Impressum - Datenschutz agentur einfachpersönlich